Ajankohtaista

S-ryhmän lahjakortin vappuarvonta Facebookissa!

22.4.2021

***Arvonta on suoritettu 27.4.2021 klo 9. Voittajan etunimi on julkaistu Facebookin kommenttikentässä ja voittajaan on oltu yhteydessä suoralla viestillä. Onnea vielä voittajalle ja kiitos kaikille arvontaan osallistuneille! ***

Arvomme S-ryhmän 50€ arvoisen lahjakortin 27.4.2021 kaikkien Facebook-sivuistamme tykänneiden ja postausta kommentoineiden kesken!

Voittajaan ollaan yhteydessä yksityisviestillä, ja voittajan etunimi julkaistaan Facebook postauksen kommenttikentässä 27.4.2021.

Facebook ei ole mukana arvonnassa.

Onnea arvontaan!!

7.4.2021

Sijaisrekisterin jäsen, olethan saanut jäsenkirjeemme 04/21. Christina Care arpoo yhden S-ryhmän 50€ arvoisen lahjakortin kilpailuun osallistuneiden sijaisrekisterin jäsenten kesken 14.5.2021. Arvontaan voit osallistua jäsenkirjeestä löytyvästä linkistä. Jos et ole saanut jäsenkirjettä, ole yhteydessä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@christinacare.fi.

Arvonnan voittajan etunimi julkaistaan tällä sivustolla 14.5.2021.

Onnea arvontaan!

Miksi valita keikkatyö?

5.3.2021

Sijaisrekisteristämme löytyy varhaiskasvatusalan ammattilaisia, eläkeläisiä, alan opiskelijoita sekä työssäoppineita. Sijaisemme työskentelevät varhaiskasvatuksen opettajina, lastenhoitajina, iltapäivätoiminnan ohjaajina ja päiväkotiavustajina asiakasyrityksissämme osaamisensa ja koulutuksensa perusteella.

Keikkatyössä pääsee valitsemaan itse työskentelyajat ja kohteet, ja voi tutustua erilaisiin toimintatapoihin ja yksiköihin. Monet sijaisemme ovat löytäneet kauttamme myös vakituisen työpaikan.

Lue ihanien sijaistemme Veeran ja Izabellan haastattelut keikkatyöstä Christina Caressa.

Pääset lukemaan jutun tästä

Avoimet työpaikat

5.3.2021

Sijaisrekisteriimme voi hakea avoimella hakemuksella ympäri vuoden. Voit hakea meille keikkailemaan tai tulla työnhakijaksi CV-rekisteriimme, mikäli Sinulla on aiempaa työkokemusta ja/tai alan koulutusta, olet oma-aloitteinen, reipas ja iloinen sekä nautit lasten kanssa työskentelystä.

Avoimen hakemuksen voit jättää tästä

2.3.2021

Christina Caren asiakkaiden Tevellan lahjakorttiarvonnan on voittanut Päiväkoti Villikatti! Paljon onnea voittajalle!

Sijaisten S-ryhmän lahjakorttiarvonnan on voittanut Kajsa! Paljon onnea Kajsalle!

6.2.2021

Christina Care laajentaa toimintaansa Tampereelle helmi-maaliskuussa 2021. Palvelemme asiakkaitamme osoitteessa: Hatanpään valtatie 24, 33100 Tampere, 15.2.2021 alkaen.

Haemme sijaisrekisteriimme lastenhoitajia, iltapäivätoiminnan ohjaajia, päiväkotiapulaisia ja alan opiskelijoita sijaisiksi päiväkodeille ja iltapäiväkerhoille.

Tutustu työpaikkailmoitukseen ja jätä hakemus tästä

Alan opiskelija: kauttamme voit tiedustella harjoittelupaikkaa päiväkodista tai iltapäiväkerhosta.
Ota yhteyttä tästä

5.1.2021

Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa Espooseen vakituiseen työsuhteeseen sekä kerho-ohjaajia, lastenhoitajia ja päiväkotiapulaisia sijaisrekisteriimme.

Tutustu avoimiin työpaikkoihin tästä

Perheet voivat etsiä kauttamme myös lastenhoitajaa kotiin! Täytä yhteydenottolomake tästä

ja olemme Sinuun pian yhteydessä!

1.12.2020

______________________________________________________

Avoimet työpaikat

20.11.2020

Haemme henkilökohtaista avustajaa esiopetusikäiselle lapselle Vantaan Tikkurilaan määräaikaiseen työsuhteeseen. Työn toivottu aloitus mahdollisimman pian. Määräaikainen työsuhde päättyy 4.6.2021.

Haemme myös sijaisia pääkaupunkiseudulle päiväkoteihin ja kerhoihin eripituisiin sijaisuuksiin . Tutustu työpaikkailmoituksiin ja jätä hakemus tästä

20.11.2020

11.9.2020

*** Iltapäivätoiminnan vastuuohjaajan paikka on täytetty***

*** Lastenhoitajan paikka täytetty***

Katso avoimet työpaikat tästä

Päiväkoti Tuikussa lapset ovat johtajia vuorollaan!

Christina Care kävi tutustumassa helsinkiläisessä päiväkoti Tuikussa hyödynnettävään Young Leader-metodiin. Metodissa jokainen lapsi on vuorollaan muutaman päivän kerrallaan oman pienryhmänsä johtaja eli liideri. Metodin tavoitteena on ennaltaehkäistä kiusaamista ja opettaa lapsille johtajuus- ja tiimityötaitoja sekä toisia kunnioittavaa asennetta tutkivan ja osallistavan valmennuspedagogiikan avulla.

Metodin on kehittänyt varhaiskasvatusjohtaja, sertifioitu team coach Maritta Lamponen toimiessaan aiemmin levottoman esiopetusryhmän opettajana. Opiskeltuaan Mestarivalmentajat-koulutuksessa hän päätti kokeilla toimisiko valmentava työote myös lasten kanssa. Tulokset olivat hämmästyttäviä; aiemmin levoton ryhmä rauhoittui ja alkoi keskittymään paremmin tehtäviinsä, aremmat lapset rohkaistuivat saatuaan liidereinä kokemuksen siitä, että heitä arvostetaan ja kuunnellaan. Vilkkaimmat lapset oppivat suuntaamaan energiaansa tiimityöskentelyyn ja antamaan tilaa toisille. Vähitellen metodi alkoi muotoutua ja sai nimekseen Young Leader. Metodi on käytössä päiväkoti Tuikun lisäksi muutamassa päiväkodissa Helsingin seudulla.

Maritta Lamponen kertoo, että metodissa opettaja kannustaa ja rohkaisee lapsia ongelman ratkaisuun ja aktiiviseen toimintaan enemmän valmentajan roolissa kuin perinteisenä opettajana. Opettaja havainnoi tiimejä, neuvoen tarvittaessa esimerkiksi kysymysten avulla. Lasten annetaan oppia omassa tahdissaan. Liiderit saavat kiitosta ja palautetta opettajalta päivittäin palkintotarran kera. Tarran voi halutessaan antaa myös kaverille rohkaisuna. Valmennuksessa keskeistä on toisten huomioiminen ja kunnioittaminen, ketään ei jätetä ulkopuolelle.

Päiväkoti Tuikussa työskentelevä varhaiskasvatuksen opettaja kertoo metodin näkyvän laajemmin myös päiväkodin toimintakulttuurissa; työkaveria kannustetaan, positiivista palautetta annetaan ja jokaisen potentiaalia pyritään nostamaan esille.

Tiimit odottavat tiimitehtävää päiväkoti Tuikussa.

Mitä tarkoittaa liideri?

- No, se tarkoittaa sitä, että on johtaja (Joel 4v)

- Liideri on, että aina me vaihdetaan liiderit ja johdetaan. Välillä Aksel on, välillä mä oon. Sitten Toivo on liideri. Me johdetaan tiimiä. (Sienna 6v)

- Se tarkoittaa, että sä leikit toisten kanssa ja autat ja sanot, että tule mukaan. Liideri naurattaa ja kutittaa toisia. (Savanna 4v)

Mitä liideri tekee?

- No se on ensimmäisenä ja päättää mitä tehdään; mä päätän, milloin pastillit on imeskelty. Liiderit menee ensin tarjottimen eteen ja nostavat käden ylös ja sitten sanotaan ”tiimit” ja ne menevät jumppaan. Se opettaa miten tärkeää on kuntoilu. (Joel 4v)

- Se pyyhkii pöydän ja auttaa. Se laittaa tiimitarran tauluun. Se auttaa toisia. (Savanna 4v)

- Se johtaa tiimiä. Sitten se pyyhkii pöydän ja antaa viskaritehtävän ja se hoitaa pöydän. Se hakee pastillin. Liideri menee aina ensin jonoon. (Sienna 6v)

Millainen on hyvä liideri?

- Se on hyvä. En tiedä. Mä oon hyvä. Olen hyvä, koska aina kutsun tiimiä ja mennään nätisti sisälle. (Sienna 6v)

- Joka auttaa ja leikkii toisten kanssa. Ja sanoo: tule mukaan. (Savanna 4v)

- No sellainen, joka antaa kaikista hyvimmät ohjeet. (Joel 4v)

Onko liiderinä oleminen mukavaa?

- On, se on kivaa, kun saa rohkaista kaveria tai itseä ja saa minkä tahansa ruokatarran. (Joel 4v)

- On kivaa. Kivointa on kutsua tiimiä. Aina mä tykkään olla liiderinä, ei siinä ole mitään kurjaa. (Sienna 6v)

- En tykkää olla liideri, koska en tiedä mitään siitä. En tiedä mitä tehdä. Mutta tykkään auttaa muita, jos tiedän. (Savanna 4v)

Liiderit saamassa ohjeistusta ryhmätehtävää varten. Tarjottimille on asetettu kuvia muistuttamaan eri työvaiheista.

PALVELUN TILAAJA:

Tutustu toimintamalliimme tästä