Ajankohtaista

Avoimet työpaikat

31.5.2021

*** Työpaikka täytetty***

Varhaiskasvatuksen opettajan äitiysloman sijaisuus

Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa äitiysloman sijaisuuteen 8.8.2021 alkaen Espoon Kivenlahteen ihanaan, lämminhenkiseen pieneen ostopalvelupäiväkotiin. Työpaikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä tehtävään.

Tarjoamme lämminhenkisen, sitoutuneen ja yhteen hiileen puhaltavan työtiimin viihtyisässä, kodinomaisessa, remontoidussa jo lähes viisikymmentä vuotta vanhassa päiväkodissa. Lupaamme perehdyttää Sinut kunnolla työtehtävään. Palkka sopimuksen mukaan, palkkatoiveet huomioidaan"

Tutustu työpaikkailmoitukseen ja jätä hakemus tästä

27.5.2021

***Työpaikka täytetty syyslukukauden osalta***

Varhaiskasvatuksen opettaja kristilliseen päiväkotiin

Haemme kristillisen varhaiskasvatustyön osaajaa; varhaiskasvatuksen opettajaa kristilliseen, ihanaan, lämminhenkiseen päiväkotiin Helsinkiin! Työsuhde on määräaikainen ja alkaa 1.8.2021 tai 1.1.2022 sopimuksen mukaan. Mahdollisuus myös työsuhteen vakinaistamiseen.

Katso ilmoitus ja jätä avoin hakemus tästä. Hakemuksen saatuamme olemme Sinuun pian yhteydessä.

Voit jättää avoimen hakemuksen meille kyseisestä linkistä myös, mikäli etsit jotain muuta työtä kristillisen varhaiskasvatusalan parista. Hakemuksen jätettyäsi huomioimme Sinut myös suorahauissa, joita ei ilmoitella rekrytointialustoilla.

21.5.2021

Varhaiskasvatuksen johtaja

Haemme varhaiskasvatuksen johtajaa määräaikaiseen työsuhteeseen, sijaisuuteen 2.8.21-31.5.22 Espoon Kivenlahteen. Työpaikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä tehtävään.

"Etsimme Sinua empaattinen varhaiskasvatusalan ammattilainen, vastavalmistunut tai jo alalla toiminut konkari pieneen päiväkotiimme tekemään merkityksekästä työtä lasten parissa!

Tarjoamme lämminhenkisen, sitoutuneen ja yhteen hiileen puhaltavan työtiimin viihtyisässä, kodinomaisessa, remontoidussa jo lähes viisikymmentä vuotta vanhassa päiväkodissa. Lupaamme perehdyttää Sinut kunnolla työtehtävään. Palkka sopimuksen mukaan, palkkatoiveet huomioidaan!"

Kelpoisuusvaatimuksena kasvatustieteen kandidaatin tai maisterin tutkinto, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatuksen opinnot 60 op. Aiempi työkokemus varhaiskasvatuksen johtotehtävistä katsotaan eduksi, mutta se ei ole välttämätöntä.

Tutustu työpaikkailmoitukseen ja jätä hakemus tästä

18.5.2021

Päiväkodin johtaja

Haemme Päiväkodin johtajaa vakituiseen työsuhteeseen upeaan työyhteisöön rauhalliseen ja historialliseen Helsingin Toukolaan.

" Toivomme Sinulta kasvatustieteen kandidaatin tai maisterin tutkintoa, esiopetuspätevyyttä sekä aiempaa johtamis- ja esihenkilötyökokemusta.

Tarjoamme Sinulle ammatillisen, innostuneen, motivoituneen ja erittäin mukavan työyhteisön, jonka jäseneksi on helppo tulla. Tarjoamme myös kilpailukykyisen palkan ja mahdollisuuden vaikuttaa omaan työhön sekä työ- ja oppimisympäristöön. "

Työn aloitus sopimuksen mukaan esim. heinä-elokuussa 2021. Työpaikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.

Lue lisää ja lähetä hakemuksesi tästä

14.5.2021

Sijaisten S-ryhmän 50€ lahjakortin voitti Eveliina J. Paljon onnea voittajalle! Ja kiitos kaikille arvontaan osallistuneille.

_________________________________________________

S-ryhmän lahjakortin vappuarvonta Facebookissa!

22.4.2021

***Arvonta on suoritettu 27.4.2021 klo 9. Voittajan etunimi on julkaistu Facebookin kommenttikentässä ja voittajaan on oltu yhteydessä suoralla viestillä. Onnea vielä voittajalle ja kiitos kaikille arvontaan osallistuneille! ***

Arvomme S-ryhmän 50€ arvoisen lahjakortin 27.4.2021 kaikkien Facebook-sivuistamme tykänneiden ja postausta kommentoineiden kesken!

Voittajaan ollaan yhteydessä yksityisviestillä, ja voittajan etunimi julkaistaan Facebook postauksen kommenttikentässä 27.4.2021.

Facebook ei ole mukana arvonnassa.

Onnea arvontaan!!

7.4.2021

Sijaisrekisterin jäsen, olethan saanut jäsenkirjeemme 04/21. Christina Care arpoo yhden S-ryhmän 50€ arvoisen lahjakortin kilpailuun osallistuneiden sijaisrekisterin jäsenten kesken 14.5.2021. Arvontaan voit osallistua jäsenkirjeestä löytyvästä linkistä. Jos et ole saanut jäsenkirjettä, ole yhteydessä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@christinacare.fi.

Arvonnan voittajan etunimi julkaistaan tällä sivustolla 14.5.2021.

Onnea arvontaan!

Miksi valita keikkatyö?

5.3.2021

Sijaisrekisteristämme löytyy varhaiskasvatusalan ammattilaisia, eläkeläisiä, alan opiskelijoita sekä työssäoppineita. Sijaisemme työskentelevät varhaiskasvatuksen opettajina, lastenhoitajina, iltapäivätoiminnan ohjaajina ja päiväkotiavustajina asiakasyrityksissämme osaamisensa ja koulutuksensa perusteella.

Keikkatyössä pääsee valitsemaan itse työskentelyajat ja kohteet, ja voi tutustua erilaisiin toimintatapoihin ja yksiköihin. Monet sijaisemme ovat löytäneet kauttamme myös vakituisen työpaikan.

Lue ihanien sijaistemme Veeran ja Izabellan haastattelut keikkatyöstä Christina Caressa.

Pääset lukemaan jutun tästä

2.3.2021

Christina Caren asiakkaiden Tevellan lahjakorttiarvonnan on voittanut Päiväkoti Villikatti! Paljon onnea voittajalle!

Sijaisten S-ryhmän lahjakorttiarvonnan on voittanut Kajsa! Paljon onnea Kajsalle!

5.1.2021

Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa Espooseen vakituiseen työsuhteeseen sekä kerho-ohjaajia, lastenhoitajia ja päiväkotiapulaisia sijaisrekisteriimme.

Perheet voivat etsiä kauttamme myös lastenhoitajaa kotiin! Täytä yhteydenottolomake tästä

ja olemme Sinuun pian yhteydessä!

1.12.2020

______________________________________________________

Avoimet työpaikat

20.11.2020

Haemme henkilökohtaista avustajaa esiopetusikäiselle lapselle Vantaan Tikkurilaan määräaikaiseen työsuhteeseen. Työn toivottu aloitus mahdollisimman pian. Määräaikainen työsuhde päättyy 4.6.2021.

Haemme myös sijaisia pääkaupunkiseudulle päiväkoteihin ja kerhoihin eripituisiin sijaisuuksiin .

20.11.2020

11.9.2020

*** Iltapäivätoiminnan vastuuohjaajan paikka on täytetty***

*** Lastenhoitajan paikka täytetty***

Päiväkoti Tuikussa lapset ovat johtajia vuorollaan!

Christina Care kävi tutustumassa helsinkiläisessä päiväkoti Tuikussa hyödynnettävään Young Leader-metodiin. Metodissa jokainen lapsi on vuorollaan muutaman päivän kerrallaan oman pienryhmänsä johtaja eli liideri. Metodin tavoitteena on ennaltaehkäistä kiusaamista ja opettaa lapsille johtajuus- ja tiimityötaitoja sekä toisia kunnioittavaa asennetta tutkivan ja osallistavan valmennuspedagogiikan avulla.

Metodin on kehittänyt varhaiskasvatusjohtaja, sertifioitu team coach Maritta Lamponen toimiessaan aiemmin levottoman esiopetusryhmän opettajana. Opiskeltuaan Mestarivalmentajat-koulutuksessa hän päätti kokeilla toimisiko valmentava työote myös lasten kanssa. Tulokset olivat hämmästyttäviä; aiemmin levoton ryhmä rauhoittui ja alkoi keskittymään paremmin tehtäviinsä, aremmat lapset rohkaistuivat saatuaan liidereinä kokemuksen siitä, että heitä arvostetaan ja kuunnellaan. Vilkkaimmat lapset oppivat suuntaamaan energiaansa tiimityöskentelyyn ja antamaan tilaa toisille. Vähitellen metodi alkoi muotoutua ja sai nimekseen Young Leader. Metodi on käytössä päiväkoti Tuikun lisäksi muutamassa päiväkodissa Helsingin seudulla.

Maritta Lamponen kertoo, että metodissa opettaja kannustaa ja rohkaisee lapsia ongelman ratkaisuun ja aktiiviseen toimintaan enemmän valmentajan roolissa kuin perinteisenä opettajana. Opettaja havainnoi tiimejä, neuvoen tarvittaessa esimerkiksi kysymysten avulla. Lasten annetaan oppia omassa tahdissaan. Liiderit saavat kiitosta ja palautetta opettajalta päivittäin palkintotarran kera. Tarran voi halutessaan antaa myös kaverille rohkaisuna. Valmennuksessa keskeistä on toisten huomioiminen ja kunnioittaminen, ketään ei jätetä ulkopuolelle.

Päiväkoti Tuikussa työskentelevä varhaiskasvatuksen opettaja kertoo metodin näkyvän laajemmin myös päiväkodin toimintakulttuurissa; työkaveria kannustetaan, positiivista palautetta annetaan ja jokaisen potentiaalia pyritään nostamaan esille.

Tiimit odottavat tiimitehtävää päiväkoti Tuikussa.

Mitä tarkoittaa liideri?

- No, se tarkoittaa sitä, että on johtaja (Joel 4v)

- Liideri on, että aina me vaihdetaan liiderit ja johdetaan. Välillä Aksel on, välillä mä oon. Sitten Toivo on liideri. Me johdetaan tiimiä. (Sienna 6v)

- Se tarkoittaa, että sä leikit toisten kanssa ja autat ja sanot, että tule mukaan. Liideri naurattaa ja kutittaa toisia. (Savanna 4v)

Mitä liideri tekee?

- No se on ensimmäisenä ja päättää mitä tehdään; mä päätän, milloin pastillit on imeskelty. Liiderit menee ensin tarjottimen eteen ja nostavat käden ylös ja sitten sanotaan ”tiimit” ja ne menevät jumppaan. Se opettaa miten tärkeää on kuntoilu. (Joel 4v)

- Se pyyhkii pöydän ja auttaa. Se laittaa tiimitarran tauluun. Se auttaa toisia. (Savanna 4v)

- Se johtaa tiimiä. Sitten se pyyhkii pöydän ja antaa viskaritehtävän ja se hoitaa pöydän. Se hakee pastillin. Liideri menee aina ensin jonoon. (Sienna 6v)

Millainen on hyvä liideri?

- Se on hyvä. En tiedä. Mä oon hyvä. Olen hyvä, koska aina kutsun tiimiä ja mennään nätisti sisälle. (Sienna 6v)

- Joka auttaa ja leikkii toisten kanssa. Ja sanoo: tule mukaan. (Savanna 4v)

- No sellainen, joka antaa kaikista hyvimmät ohjeet. (Joel 4v)

Onko liiderinä oleminen mukavaa?

- On, se on kivaa, kun saa rohkaista kaveria tai itseä ja saa minkä tahansa ruokatarran. (Joel 4v)

- On kivaa. Kivointa on kutsua tiimiä. Aina mä tykkään olla liiderinä, ei siinä ole mitään kurjaa. (Sienna 6v)

- En tykkää olla liideri, koska en tiedä mitään siitä. En tiedä mitä tehdä. Mutta tykkään auttaa muita, jos tiedän. (Savanna 4v)

Liiderit saamassa ohjeistusta ryhmätehtävää varten. Tarjottimille on asetettu kuvia muistuttamaan eri työvaiheista.

PALVELUN TILAAJA:

Tutustu toimintamalliimme tästä